Wir bieten wirtschaftliche und innovative Aus- und Weiterbildungen für Nachwuchs- und Führungskräfte.
Mit unseren Dozenten (m/w/d) bieten wir eine solide Qualifikation für unsere Teilnehmer (m/w/d). Durch unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Organisation sowie der Lehrmethodik, wollen wir uns am Bildungsmarkt weiterhin behaupten. Unsere Teilnehmer (m/w/d) beraten wir individuell, umfassend und nachhaltig in relevanten Fragen ihrer Weiterbildungsmaßnahme. Eine langfristige Bindung und förderliche Zusammenarbeit mit unseren Partnern gilt als wichtig. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird von uns im Miteinander gesehen und gelebt. Dieses Leitbild dient uns als Grundpfeiler für den Umgang mit unseren Teilnehmern (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d).
Die FAIN stellt sich vor
Historie
2009
Gründung LUWS - Logistik- und Wirtschaftsschule
2014
Namensänderung auf FAIN - Die Bildungsakademie
2016
Erster Onlinekurs zum IHK Meister
2017
Gründung der Densen Gruppe Holding
2021
Betreuung von über 3.000 Schülern
2024
Über 8.000 Absolventen bei der FAIN bundesweit
Unsere Vision
„Wir sind die Architekten einer Welt, in der Bildung die Brücke zwischen individueller Entfaltung, wirtschaftlichem Fortschritt und gesellschaftlichem Wohlstand schlägt – indem wir Unternehmen durch zukunftsfähige und kompetente Fachkräfte stärken und jedem Einzelnen die Werkzeuge geben, um sein volles Potenzial zu entfalten. Wir sind die führende Adresse für berufliche Weiterbildung in Deutschland - innovativ, schnell und kundenzentriert."
Werte
Werte
Leitbild
Mission
Vision
Mission und Leitbild
Wir verstehen uns als unerlässlichen Partner für berufliche Weiterbildung und bieten zukunftsrelevante Lösungen, die Menschen und Unternehmen nachhaltig voranbringen. Unser Angebot stärkt individuelle Karrieren und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch gezielte Kompetenzentwicklung.
Kundenorientierung steht für uns im Mittelpunkt. Wir beraten unsere Kunden individuell und begleiten sie nachhaltig bei der Verwirklichung ihrer Weiterbildungsziele. Wir verpflichten uns zu höchster Qualität in der beruflichen Weiterbildung. Unsere Lerninfrastruktur schafft eine inspirierende Lernatmosphäre für maximalen Lernerfolg.
Unsere Angebote werden kontinuierlich evaluiert und verbessert. Durch smarte und agile Produktentwicklung und innovative Lernmodelle schaffen wir - unter Einsatz modernster Technologie - Angebote die zukunftsrelevant sind.
Unser Handeln basiert auf Fairness, Vielfalt und gegenseitigem Respekt. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und leben das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in unserem Umgang mit Teilnehmern, Partnern und Mitarbeitern.
Unsere Werte
Innovation & Technologieaffinität
- Wir nutzen modernste Technologien, um Lernen flexibel und effektiv zu gestalten.
- Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Tools sind für uns Chancen, keine Hürden.
- Unsere Bildungsangebote entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Menschen und Unternehmen optimal zu unterstützen.
Kundenzentriertheit, Qualitätsfokus & Professionalität
- Unsere Kunden und ihre Ziele stehen im Mittelpunkt.
- Wir liefern höchste Qualität und arbeiten professionell auf jeder Ebene.
- Verlässlichkeit und Exzellenz prägen unser Handeln.
Smarte, schnelle & agile Arbeitsweise
- Wir denken voraus, finden pragmatische Lösungen und setzen effizient um.
- Veränderungen begegnen wir flexibel, agil und zielgerichtet.
Ehrlichkeit, Authentizität & Kritikfähigkeit
- Wir kommunizieren offen, handeln transparent und stehen zu unserem Wort.
- Feedback ist für uns eine Chance zur kontinuierlichen Verbesserung.
Engagement, Verantwortung & Lernbereitschaft
- Wir übernehmen Verantwortung und treiben Dinge aktiv voran.
- Neugier und kontinuierliches Lernen sind Teil unserer DNA.
AZAV zertifizierter Bildungsträger
Unser Zertifikat können Sie sich über folgenden Link herunterladen.
Wir sind ausgezeichnet
Renommierte Auszeichnungen unterstreichen unsere Kompetenz und unser Engagement.
Ich habe mich für die FAIN entscheiden, da die Lehrgänge nur samstags stattfinden. Als Vollzeitberufstätiger ist diese Form optimal. Die Auswahl der Dozenten ist fachoptimiert.
Bei der FAIN bekommt man die volle Unterstützung für den steinigen harten Weg, der sich lohnt. Super erfahrene Dozenten, die mich sehr stark motiviert haben.
Der Lehrgang bei der FAIN hat mir vieles gebracht. Neben der eigenen Fortbildung, auf die ich Wert lege, bin ich auch beruflich vorangekommen.
Der Meistertitel ist für mich die ideale Chance mich beruflich weiter zu entwickeln. Die FAIN Bildungsakademie bereitet mich optimal auf mein Ziel vor. Fachlich aufeinander abgestimmte Unterrichtseinheiten und hilfsbereite Dozenten tragen ihren Teil dazu bei.
Der Unterricht hat eine sehr gute Lernatmosphäre und ist überwiegend fachlich sehr kompetent. Tolle Dozenten, die es verstehen die Lehrganginhalte interessant und praxisnah, in gut ausgestatteten Lehrräumen, zu vermitteln. Das Lehrgangsmanagement ist freundlich, hilfsbereit und kompetent.
Top Dozenten mit sehr viel Erfahrung aus der Praxis. Super Organisation durch die Mitarbeiter der FAIN. Dozenten und Mitarbeiter der FAIN stehen einem immer mit Rat und Tat zur Verfügung. Die Lehrgänge sind eine sehr gute Vorbereitung auf die Prüfung.
Ich habe mich für die FAIN entschieden um mich weiterzubilden und um aus den täglichen Trott herauszukommen.
Man ist nie zu alt für positive Gedanken und Veränderungen. Darum habe ich mich für einen Lehrgang bei der FAIN entschieden.
Der Vollzeitkurs bei der FAIN ist für mich die 1.Wahl. Die Kursdauer ist absolut ausreichend. Die Dozenten waren alle sehr kompetent und hilfsbereit. Ich kann die Weiterbildung bei der FAIN jedem nur empfehlen.
Auf der Suche nach einem Bildungsträger für den Industriemeister bin ich auf die FAIN gestoßen. Dank der umfangsreichen Beratung vorab, habe ich mich für die FAIN entschieden. Ich wurde kompetent und zielorientiert auf den Meister vorbereitet, trotz der beruflichen Selbstständigkeit.
Ich bin froh den Lehrgang beider FAIN machen zu können. Es hat mir sehr geholfen, relevante Prüfungsaufgaben zu verstehen und zu bewältigen. Die Dozenten gehen individuell auf ihre Schüler ein. Durch verschiedenen Übungsstrategien und Lernstoffmethoden bekommt man ein besseres Gefühl, sich später an die Meisterrolle zu gewöhnen.
Durch eine Onlinerecherche bin ich auf die FAIN gestoßen. Die Zeit im Vollzeitkurs ist angemessen und lässt sich auch im Berufsleben gut überbrücken. Mit den Dozenten bin ich gut zurechtgekommen und empfand sie alle als fachlich kompetent.
Durch den anspruchsvollen Unterricht bei der FAIN wurde ich optimal auf die neuen Herausforderungen als Meister vorbereitet.
Es ist alles sehr professionell organisiert. Für die Prüfung wurde ich von der FAIN gut vorbereitet.
FAIN war für mich die beste Entscheidung. Ich fühle mich gut aufgehoben und betreut.
Die Weiterbildung zum Industriemeister eröffnet mir eine neue berufliche Perspektive. Hierbei unterstützt mich FAIN als zuverlässiger und kompetenter Partner.
Ich mache meinen Meister um dem Klischee zu widersprechen und zu zeigen, dass auch tätowierte Menschen zu einer Führungsposition geeignet sind.
Durch das tolle Teilzeitmodell der FAIN ist es möglich Schichtarbeit und Meisterschule sehr gut zu kombinieren.
Mit der FAIN kann ich Schichtdienst und Weiterbildung miteinander vereinbaren. Die Betreuung ist sehr gut, aber auch die Vorbereitung der Dozenten. Trotz Vollzeitjob muss man in der Lage sein, sich selbst zum Lernen zu bewegen.
Unsere Mitarbeiter
Hong Giang Nguyen
Hong Giang Nguyen
Werkstudent im Bereich Content
Faran Khalid
Faran Khalid
Melina Pereira Alves
Melina Pereira Alves
Lehrgangsorganisation
Yasmina El Aallali
Yasmina El Aallali
Werkstudentin im Bereich Brand Management & Al/ Process Automation
Nico Giordano
Nico Giordano
Daniel Fuchs
Daniel Fuchs
Marketing Manager
Ich analysiere Performance-Daten, betreue Partner-Agenturen und leite Wachstumspotenziale und Maßnahmen ab. Darüber hinaus koordiniere ich bereichsübergreifende Marketingprojekte und stelle eine effiziente Umsetzung entlang der gesamten Customer Journey sicher.
Tarkan Pelvan
Tarkan Pelvan
Teamleitung Vertrieb
Als Vertriebsleiter bei FAIN begleite ich Interessentinnen und Interessenten vom ersten Impuls bis zur maßgeschneiderten Weiterbildung, immer mit einem klaren, persönlichen Blick auf ihren Karriereweg.
Ich kombiniere fundierte Beratung mit menschlicher Nähe, ganz nach dem Motto: Bildung schafft Perspektive.
Gemeinsam mit meinem Team sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur informiert sind, sondern sich verstanden fühlen.
Unsere Stärke: echte Gespräche, individuelle Lösungen und echte Begeisterung für Ihre Zukunft.
Jessica Breahna
Jessica Breahna
Alexia Anders
Alexia Anders
Customer Support Specialist
Als Customer Support Spezialist sorge ich dafür, dass unsere Teilnehmenden optimal betreut werden.
Meine Priorität liegt darauf, eine erstklassige Qualität der Weiterbildungen zu gewährleisten, exzellenten Kundenservice zu bieten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln.
In unserem Team bieten wir eine passgenaue Unterstützung, damit das persönliche Ziel zuverlässig erreicht wird.
Annika Kristen
Annika Kristen
Dozentenkoordinatorin
In der Dozentenkoordination sorge ich dafür, dass unsere Dozenten optimal eingesetzt werden. Ich plane die Einsätze, bin erste Ansprechpartnerin für alle Anliegen unserer Dozenten und stehe ihnen beratend zur Seite. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Qualitätssicherung: In enger Abstimmung mit unseren Dozenten stelle ich sicher, dass die Lehrinhalte praxisnah, aktuell und didaktisch hochwertig vermittelt werden.
Mein Ziel ist es, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass unsere Teilnehmer den bestmöglichen Unterricht von den bestgeeigneten Dozenten erhalten – motivierend, professionell und auf höchstem Niveau.
Björn Diewell
Björn Diewell
Selina Hartmann
Selina Hartmann
Dozentenkoordinatorin
In der Dozentenkoordination sorge ich dafür, dass unsere Dozenten optimal eingesetzt werden. Ich plane die Einsätze, bin erste Ansprechpartnerin für alle Anliegen unserer Dozenten und stehe ihnen beratend zur Seite. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Qualitätssicherung: In enger Abstimmung mit unseren Dozenten stelle ich sicher, dass die Lehrinhalte praxisnah, aktuell und didaktisch hochwertig vermittelt werden.
Mein Ziel ist es, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass unsere Teilnehmer den bestmöglichen Unterricht von den bestgeeigneten Dozenten erhalten – motivierend, professionell und auf höchstem Niveau.
Nicola Vogler
Nicola Vogler
Customer Support Specialist
Als Customer Support Spezialist sorge ich dafür, dass unsere Teilnehmenden optimal betreut werden.
Meine Priorität liegt darauf, eine erstklassige Qualität der Weiterbildungen zu gewährleisten, exzellenten Kundenservice zu bieten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln.
In unserem Team bieten wir eine passgenaue Unterstützung, damit das persönliche Ziel zuverlässig erreicht wird.
Natalie Mahr
Natalie Mahr
David Henke
David Henke
Teamleiter Dozentenkoordination
Als Teamleiter in der Dozentenkoordination sorge ich gemeinsam mit meinem Team dafür, dass unsere Dozenten optimal eingesetzt werden. Wir planen die Einsätze, sind erste Ansprechpartner für alle Anliegen unserer Dozenten und stehen ihnen beratend zur Seite. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Qualitätssicherung: In enger Abstimmung mit unseren Dozenten stellen wir sicher, dass die Lehrinhalte praxisnah, aktuell und didaktisch hochwertig vermittelt werden.
Unser Ziel ist es, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass unsere Teilnehmer den bestmöglichen Unterricht von den bestgeeigneten Dozenten erhalten – motivierend, professionell und auf höchstem Niveau.
Lisa Scholl
Lisa Scholl
Miriam Henke
Miriam Henke
Dozentenkoordinatorin
In der Dozentenkoordination übernehme ich die Kontaktaufnahme mit unseren Dozenten zu Lehrgangsanfragen per Mail oder Telefon, kläre Rückfragen und unterstütze so die Einsatzplanung.
Nach Abschluss des Unterrichts werte ich die Evaluationen aus und verschicke die Ergebnisse an die Dozenten. Fällt ein Ergebnis negativ aus, unterstütze ich die Qualitätssicherung und trage dazu bei, dass notwendige Maßnahmen eingeleitet werden.
Zudem prüfe ich die Unterrichtskonzepte unserer Dozenten und achte darauf, dass diese unseren Qualitätsstandards entsprechen.
Mein Ziel ist es, dass unsere Dozenten optimal unterstützt werden und unsere Teilnehmer Unterricht auf konstant hohem Niveau erhalten.
Karl Lino Reisig
Karl Lino Reisig
IT-Support und Qualitätssicherung
Julia Frühwein
Julia Frühwein
Senior Recruiting Specialist
Als Ansprechpartnerin im Recruiting sorge ich dafür, dass wir qualifizierte Dozenten und interne Mitarbeitende gewinnen. Ich begleite den gesamten Auswahlprozess – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit – stets persönlich, professionell und mit Blick auf unsere hohen Qualitätsstandards. So stellen wir sicher, dass unsere Teilnehmer bestmöglich betreut werden.
Janina Deimer
Janina Deimer
Jana Sommerfeld
Jana Sommerfeld
HR Specialist
In meinem Aufgabenbereich verantworte ich das Vertragswesen für unsere Dozenten und internen Mitarbeiter und sorge dafür, dass alle administrativen Abläufe reibungslos funktionieren. Außerdem beschäftige ich mich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze die Kommunikation mit unseren rechtlichen Partnern.
Darüber hinaus übernehme ich verschiedene HR-Aufgaben – von organisatorischen Themen bis hin zur Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Projekten.
Mein Ziel ist es, sowohl unsere Dozenten als auch unsere internen Teams zuverlässig zu begleiten und für klare, transparente Strukturen zu sorgen.
Angelina Kehl
Angelina Kehl
Bülent Yazici
Bülent Yazici
IT-Support
Als IT-Supporter sorge ich dafür, dass unsere technischen Abläufe im Unterricht zuverlässig funktionieren. Ich unterstütze die Dozenten sowie die Teilnehmenden bei Fragen rund um Hard- und Software und stelle sicher, dass unsere digitalen Tools problemlos genutzt werden können.
Treten technische Schwierigkeiten auf, stehe ich mit praktischem Know-how zur Seite. Gleichzeitig arbeite ich gemeinsam mit meinen Kollegen daran, unsere IT-Umgebung kontinuierlich zu verbessern und den digitalen Unterricht optimal zu unterstützen.
Jean Trietsch
Jean Trietsch
Wissen ist eines unserer wertvollsten Besitztümer. Wir können alles verlieren, aber das was wir uns
angeeignet haben, das kann uns niemand mehr nehmen. Für mich persönlich bedeutet
Weiterbildung, seine Arbeitsqualität zu steigern, den eigenen Horizont und Fähigkeiten zu erweitern.
Wir befinden uns in einem spannenden und aufregenden Zeitalter, das geprägt ist von vielen Innovationen.
In einigen Unternehmen findet daher bereits ein großes Umdenken statt um „mit der Zeit zu gehen“.
Um dieses Ziel zu erreichen, wird auch Personal gebraucht das in der Lage ist umzudenken.
Daher zähle ich kontinuierliches Weiterbilden zu den grundlegenden Eigenschaften der erfolgsorientierten
persönlichen Entwicklung.
Gehen Sie mit der Zeit.
Sobald man in einer Sache Meister geworden ist, soll man in einer neuen Sache Schüler werden.
Gerhart Hauptmann
Deniz Erkardes
Deniz Erkardes
Für junge Heranwachsende stehen viele Dinge im Mittelpunkt, die Bildung gehört nicht immer zu den wichtigsten Themen. Schlechte Noten, frustrierte Lehrer und verzweifelte Eltern sind die Folge.
Wenn man dann glücklicherweise einen Ausbildungsplatz ergattert, bekommt man von den erfahreneren Kollegen immer wieder folgenden Satz zu hören: „Wenn du nix lernst, wirst du dein Leben lang auf der Stelle treten!“. Schnell wird einem klar, dass ohne eine Weiterbildung weder eine berufliche noch eine private Selbstverwirklichung umzusetzen ist.
Hoch motiviert und nicht gewillt ein Leben lang auf der Stelle zu treten, entscheiden sich viele zu einer Weiterbildung.
So oder so ähnlich war es auch bei mir und bis heute besuche ich ständig Weiterbildungsseminare zu unzähligen Themen wie Qualitätsmanagement, Datenschutz, Arbeitssicherheit u.v.m.
Nicht nur für eine private Selbstverwirklichung ist eine ständige Investition in die Bildung essentiell. Lebenslanges Lernen ist heute vor allem für die berufliche Karriere unabdingbar, denn die Halbwertszeit von Wissen verkürzt sich immer mehr.
"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück." Laotse
Jorit Gehbauer
Jorit Gehbauer
IT-Support und Qualitätssicherung
Daniel Haag
Daniel Haag
IT-Support
Als IT-Supporter sorge ich dafür, dass unsere technischen Abläufe im Unterricht zuverlässig funktionieren. Ich unterstütze die Dozenten sowie die Teilnehmenden bei Fragen rund um Hard- und Software und stelle sicher, dass unsere digitalen Tools problemlos genutzt werden können.
Treten technische Schwierigkeiten auf, stehe ich mit praktischem Know-how zur Seite. Gleichzeitig arbeite ich gemeinsam mit meinen Kollegen daran, unsere IT-Umgebung kontinuierlich zu verbessern und den digitalen Unterricht optimal zu unterstützen.
Gianna Weigel
Gianna Weigel
HR Specialist
In meinem Aufgabenbereich verantworte ich das Vertragswesen für unsere Dozenten und internen Mitarbeiter und sorge dafür, dass alle administrativen Abläufe reibungslos funktionieren. Außerdem beschäftige ich mich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze die Kommunikation mit unseren rechtlichen Partnern.
Darüber hinaus übernehme ich verschiedene HR-Aufgaben – von organisatorischen Themen bis hin zur Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Projekten.
Mein Ziel ist es, sowohl unsere Dozenten als auch unsere internen Teams zuverlässig zu begleiten und für klare, transparente Strukturen zu sorgen.
Senem Erkardes
Senem Erkardes
Weiterbildung ist für alle Menschen wichtig, die sich beruflich und in ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln möchten. Gerade in der heutigen Zeit veraltet das Wissen in einer ungeahnten Geschwindigkeit. Wer über eine gute Bildung verfügt, hat bessere Chancen im Leben und es ergeben sich viel mehr Möglichkeiten und Perspektiven. Deswegen muss man immer weiter lernen und darf nicht auf dem alten Stand stehen bleiben.
Nicole Klotzsch
Nicole Klotzsch
Lydia Agrafioti
Lydia Agrafioti
Senior Recruiting Specialist
Als Ansprechpartnerin im Recruiting sorge ich dafür, dass wir qualifizierte Dozenten und interne Mitarbeitende gewinnen. Ich begleite den gesamten Auswahlprozess – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit – stets persönlich, professionell und mit Blick auf unsere hohen Qualitätsstandards. So stellen wir sicher, dass unsere Teilnehmer bestmöglich betreut werden.
Anne Weber
Anne Weber
’’Die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes beginnt nicht in der Fabrikhalle oder im Forschungslabor. Sie beginnt im Klassenzimmer.‘‘ Lee Iacocca
Ebenso begann mein Weg bei der FAIN. Aus einem kleinen Klassenzimmer wurden mehrere große Vorlesungssäle bis hin zum virtuellen Klassenzimmer. Es kamen immer weitere kleine Bausteine hinzu die uns den Weg ebenen Wissen zu vermitteln und aufzunehmen, sich stetig weiterzuentwickeln auch im Job. Wer Wissen durch Weiterbildung erhält, kann es nie wieder abgenommen bekommen.
Susanne Bennek
Susanne Bennek
Meiner Meinung nach gibt es keinen Menschen auf der Welt der ausgelernt hat. Es gibt Unmengen an Wissenslücken bei jedem Menschen, aber auch Unmengen an Wissen, die diese Lücken füllen können und sollten. Jegliche Weiterbildung ist sowohl für den beruflichen Werdegang, als auch für den privaten Bereich eine Verbesserung der Lebensqualität. Und genau diese verbesserte Lebensqualität macht das Leben noch schöner und interessanter.
In der heutigen Zeit kann man sich auf dem Arbeitsmarkt nur behaupten, wenn man sich weiterbildet. Wer auf der Stelle stehen bleibt, muss damit rechnen ausgetauscht zu werden.
Sonja Scharaf
Sonja Scharaf
Für mich ist Bildung das Sprungbrett zum Erfolg. Ich als Bilanzbuchhalterin muss mich ständig fortbilden, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Unternehmen die uns vertrauen
